|
|
 |
|
|
|
|
| Detalji |
| Šifra: |
130706 |
| Naziv projekta: |
Motivacijski aspekti organizacijskih promjena |
| Godina: |
1996. - lipanj 2002. |
| Područje: |
Društvene znanosti |
Prosudbena
skupina: |
Psihologija |
| Glavni
istraživač: |
Branimir Šverko |
| Ustanova: |
Filozofski fakultet, Zagreb |
| Ključne
riječi: |
motivacija, organizacijska odanost, privatizacija, tranzicija, vrijednosti, |
| URL: |
http:// |
| E-pošta: |
branimir.sverko@ffzg.hr |
| Telefon: |
(01) 6120-216 |
| Suradnici: |
| Željko Jerneić |
Istraživač |
| Robert Anthony Roe |
Konzultant |
| Boris Petz |
Konzultant |
| MIRTA GALEŠIĆ |
Znanstveni novak |
|
Znanstvena
bibliografija: |
http://bib.irb.hr/lista-radova?sif_proj=130706&period=1996 |
| English |
| Project Title: |
Motivational aspects of organizational changes |
| Area: |
Social Sciences |
| Peer review group: |
Psychology |
| Institution: |
The Faculty of Philosophy of the University of Zagreb |
| Keywords: |
job satisfaction, motivation, organizational commitment, privatization, tra |
|
|
|
|
|
Obavještavamo glavne istraživače da ukoliko imaju primjedbe na dijelove
teksta (naziv projekta - hrvatski i engleski, ključne riječi - hrvatski
i engleski, web, e-mail, telefon) ili ih žele nadopuniti, ispravke mogu
poslati elektroničkom poštom na adresu zprojekti-arhiva@mzos.hr |
