 |
| Detalji |
| Šifra: |
0055009 |
| Projekt: |
Osposobljenost vel.hrv.pod. za učinkovitu konkurenciju na globalnom tržištu |
| Područje: |
Društvene znanosti |
Prosudbena
skupina: |
Ekonomija i demografija |
| Glavni
istraživač: |
Marin Buble |
| Ustanova: |
Ekonomski fakultet, Split |
| Ključne
riječi: |
- osposobljenost, kompetencije, konkurentnost, promjene, okolina, globalno tržište, velika poduzeća // TQM, BPR, učeća organizacija // strategija, strateški odgovor // organizacijska sposobnost, organizacijska struktura, stilovi vođenja, organizacijska kultura, organizacijski resursi // resursna teorija konkurentske prednosti, ključne i temeljne strateške sposobnosti, strateško upravljanje ljudskim potencijalima, upravljanje znanjem |
| URL: |
http://www.efst.hr |
| E-pošta: |
mbuble@efst.hr |
| Telefon: |
021 531 021 |
| Suradnici: |
| Želimir Dulčić |
Istraživač |
| Ivan Pavić |
Istraživač |
| ZORAN MIHANOVIĆ |
Znanstveni novak |
| Danica Bakotić |
Znanstveni novak |
| Željana Aljinović-Barać |
Znanstveni novak |
| Tina Klepo |
Znanstveni novak |
|
Znanstvena
bibliografija: |
http://bib.irb.hr/lista-radova?sif_proj=0055009 |
| English |
| Project Title: |
|
| Area: |
Social Sciences |
| Peer review group: |
Economics & Demography |
| Institution: |
The Faculty of Economics, Split |
| Keywords: |
- competence, competitiveness, changes, environment, global market, large enterprises // TQM, BPR, learning organization // strategy, strategic repponse // organizational competence, organizational structure, leadership style, organizational culture, organizational resources // resource-based theory of competitive advantage, core strategic capabilities, strategic human resource management, knowledge management |
|
|
