|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Detalji |
| Projekt: |
Emocionalno dobrostanje i sagorijevanje na poslu zatvorskog osoblja |
| Voditelj: |
Ljiljana Mikšaj-Todorović |
| Ustanova: |
Edukacijsko-rehabilitacijski fakultet, Zagreb |
| Sažetak: |
Svrha Projekta je istražiti dimenzionalnost emocija vezanih uz posao u slučaju zatvorskog osoblja i ispitati kada i kako su različite emocije povezane sa stresorima na poslu. Između ostaloga, cilj projekta je evaluirati JAWS i Inventar «sagorijevanja» u smislu njihovih pouzdanosti i valjanosti te istražiti povezanost dobrostanja zatvorskog osoblja s njegovom situacijom na poslu, s obzirom na dob, spol, radni staž, vrstu posla i bračni status. Rezultati će biti uspoređeni s rezultatima koji će biti dobiveni u istodobno provođenim istraživanjima u SAD, Turskoj, Australiji i Sloveniji.
Osnovna pretpostavka je da će upitnici JAWS i Inventar «sagorijevanja» na hrvatskom uzorku ispitanika (zatvorsko osoblje) pokazati zadovoljavajuće mjerne karakteristike. Druga je pretpostavka da će ispitanici iskazati visoki stupanj negativnih emocionalnih odgovora i «sagorijevanja» na poslu. Nadalje, očekuje se da će rezultati na oba upitnika biti značajno povezani sa spolom, dobi, bračnim stažem, zanimanjem, vrstom posla, radnim stažem i razinom obrazovanja.
Pretpostavlja se da će organizacijska ograničenja, zadovoljstvo poslom, autonomija, opterećenost poslom, interpersonalni konflikti, i lokus kontrole također biti značajno povezani s rezultatima na upitnicima JAWS i Inventar «sagorijevanja». Očekuje se i postojanje značajne povezanosti između navedena dva upitnika, JAWS i Inventar «sagorijevanja». Na kraju, očekuju se i razlike na rezultatima JAWS-a u odnosu na zemlje u kojima će se JAWS istovremeno primjenjivati na zatvorskom osoblju. Uzorak ispitanika činit će oko 2000 zatvorskih službenika na svim razinama sustava (uprava, tretman, osiguranje i ostalo) u Republici Hrvatskoj prosječne dobi 38 godina; 73% ispitanika je muškog spola. Ispitivanje će biti provedeno tijekom 2007. godine. Osim upitnika JAWS i Inventara «sagorijevanja», u istraživanju će biti primijenjene i skale koje mjere organizacijska ograničenja, zadovoljstvo poslom, autonomiju, opterećenost poslom, interpersonalne konflikte, i lokus kontrole.
Obrada instrumentarija bit će provedena pomoću statističkih programa SPSS for Windows v.12 i IR. Bit će provjerene mjerne karakteristike instrumenata: pouzdanost, homogenost, reprezentativnost i valjanost. Za provjeru relacija između različitih setova varijabli bit će upotrijebljene multivarijatne analize – faktorska, regresijska i diskriminativna analiza. Rezultati istraživanja pružit će smjernice za kreiranje antistresnih programa. |
|
|
|
|
|
|
|
