|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Detalji |
| Projekt: |
Korporativno upravljanje i konkurentnost hrvatskih poduzeća |
| Voditelj: |
Darko Tipurić |
| Ustanova: |
Ekonomski fakultet, Zagreb |
| Sažetak: |
Istraživanjem se žele analizirati ključne determinante korporativnog upravljanja u Hrvatskoj s posebnim naglaskom na utjecaj korporativnog upravljanja na konkurentnost hrvatskih poduzeća.
Osnovna hipoteza istraživanja je kako se poboljšanjem prakse korporativnog upravljanja u hrvatskim poduzećima kroz razvoj i skupno djelovanje temeljnih odrednica korporativnog upravljanja (vlasnička struktura, sustavi nadzora, odlučivanja i nagrađivanja, tržišta za korporativnom kontrolom i menadžerskim uslugama, konkurencija na tržištima proizvoda i usluga) javlja potencijal za povećanje konkurentnosti hrvatskih poduzeća na međunarodnim tržištima. U suprotnomu, hrvatska poduzeća ne mogu uspješno privući investitore i dostići minimalnu razinu konkurentnosti potrebnu za internacionalizaciju poslovanja i ostvarivanje iznadprosječne dugoročne profitabilnosti. Projektom se želi postići sljedeće:
(a) produbljivanje postojećih teorijskih spoznaja o mehanizmima i sustavima korporativnog upravljanja s ciljem definiranja specifičnosti korporativnog upravljanja u tranzicijskom kontekstu;
(b) analiza utjecaja odnosa upravljačkih i menadžerskih struktura na konkurentsku sposobnost hrvatskih poduzeća;
(c) utvrđivanje utjecaja osnovnih tipova korporacijskih vlasničkih struktura na konkurentsku sposobnost hrvatskih poduzeća;
(d) izgradnja prilagođenog teorijskoga modela prikladnoga za tranzicijski kontekst Hrvatske, a koji će biti okvir za testiranje osnovne i izvedenih hipoteza;
(e) utvrđivanje osnovnih poteškoća u sustavu korporativnog upravljanja u Hrvatskoj;
(f) utvrđivanje utjecaja efekta nacionalnog konteksta, kao i industrijske pripadnosti na odrednice korporativnog upravljanja i poslovni uspjeh hrvatskih poduzeća;
(g) unapređivanje metodologije i znanstvenih istraživanja korporativnog upravljanja i konkurentske sposobnosti poduzeća u Hrvatskoj.
Hipoteze istraživanja testirat će se u nizu empirijskih istraživanja - od dinamične analize pokazatelja odnosa menadžerskih i vlasničkih struktura u hrvatskim korporacijama, komparativne analize podataka za ostale tranzicijske zemlje po različitim kriterijima, pa do više anketnih istraživanja stavova managera vodećih hrvatskih poduzeća o dimenzijama prakse korporativnog upravljanja i konkurentnosti.
Rezultati projekta omogućit će stvaranje kvalitetne znanstveno-stručne podloge za razvoj nacionalnih politika i programa unapređenja prakse korporativnog upravljanja, a time i konkurentnosti hrvatskog gospodarstva. |
|
|
|
|
|
|
|
