|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Detalji |
| Projekt: |
Utjecaj generičkih čimbenika na strukturu i učinkovitost organizacijskih oblika |
| Voditelj: |
Marijan Cingula |
| Ustanova: |
Fakultet organizacije i informatike, Varaždin |
| Sažetak: |
Organizacijski oblici razlikuju se po generičkim čimbenicima koji se mogu promatrati kao strukturni i kontekstualni. Tradicionalno se struktura oblikuje kroz ove dominantne čimbenike: formalizacija, specijalizacija, hijerarhija i autoritet, centralizacija, profesionalizam te osobni omjer. Kontekstualni čimbenici relevantni za organizacijske oblike jesu:: veličina organizacije, tehnologija, okružje, svrha, misija, ciljevi, strategija i organizacijska kultura. Kao rezultat tradicionalnog strukturiranja nastaju mehanički organizacijski oblici determinirani rutinskim zadatcima, formalnim sustavima, vertikalnom strukturom i hijerarhijom, kompetitivnom strategijom i rigidnom organizacijskom kulturom. Organizacijske promjene pod utjecajem sve veće dominacije uslužnih djelatnosti, stvaraju tzv. prirodne organizacijske oblike koji su određeni: autoritetom uloga, horizontalnim strukturama, razmjenom informacija, kolaborativnom strategijom i adaptivnom organizacijskom kulturom.
Unutar skupine generičkih čimbenika koji utječu na organizacijske oblike izdvaja se informacijska i komunikacijska tehnologija (ICT) jer upravo ona omogućava stvaranje novih oblika, prvenstveno virtualnih organizacija. Cilj istraživanja jest prepoznati utjecaj ICT čimbenika na strukturu i učinkovitost suvremenih organizacijskih oblika. Moguće je dokazati da se utjecaj ICT na organizacijske oblike razlikuje od utjecaja ostalih strukturnih i kontekstualnih čimbenika jer istovremeno mijenja sve sastavnice relevantne za pojedini organizacijski oblik: autoritet, strukturu i kulturu.
Istraživanje utjecaja pojedinih generičkih čimbenika na organizaciju provest će se uspoređivanjem organizacijske veličine, tradicionalne tehnologije, okružja, strategije i kulture na učinkovitost i strukturu tradicionalnih organizacijskih oblika. Istovremeno, promatrat će se utjecaj ICT na strukturiranje i učinkovitost suvremenih organizacija. Kao rezultat istraživanja nastat će strukturni modeli suvremenih organizacija čija se učinkovitost može uspoređivati s učinkovitošću tradicionalnih organizacija, a provjera će biti moguća na modelima i na primjerima u praksi koji će istraživačima biti dostupni.
Predloženo istraživanje je važno za oblikovanje modela suvremenih organizacijskih oblika u kojima je ICT ugrađena kao važna sastavnica povećanja učinkovitosti i realizacije očekivanja svih interesnih skupina. Prepoznavanje i instalacija takvih modela može značajno pridonijeti učinkovitosti postojećih organizacija. |
|
|
|
|
|
|
|
