|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Detalji |
| Projekt: |
Razvoj menadžmenta u funkciji integracije hrvatskog gospodarstva u EU |
| Voditelj: |
Zdravko Zekić |
| Ustanova: |
Ekonomski fakultet, Rijeka |
| Sažetak: |
Postizanje održivih konkurentskih prednosti u suvremenih uvjetima poslovanja u osnovi počiva na znanju. Teza o permanentnom učenju, posebno organizacijskome učenju kao jedinom izvoru trajnih konkurentskih prednosti kontinuirano se potvrđuje u poslovnoj praksi, ali i akademskim istraživanjima. Stoga se nameće potreba znanstvenoga izučavanja razvoja menadžmenta temeljenog na znanju i učenju kako bi se prevladao razvojni jaz hrvatskih poduzeća i njihovo prilagođavanje razvojnim trendovima poduzeća Europske Unije. Cilj predloženoga istraživanja jest komparativnom analizom hrvatskoga u odnosu na menadžment zemalja Europske Unije utvrditi značajke menadžmenta hrvatskih poduzeća te znanstveno utemeljenim teorijskim spoznajama valoriziranim u poslovnoj praksi predložiti model sustavnoga i holističkoga razvoja menadžmenta u Republici Hrvatskoj sa svrhom povećanja efikasnosti integriranja hrvatskoga u gospodarski sustav Europske Unije. Cilj istraživanja temelji se na sljedećoj hipotezi: znanstveno utemeljen i sustavan razvoj hrvatskoga menadžmenta jest presudan čimbenik efikasnog integriranja hrvatskoga gospodarstva u gospodarski sustav Europske Unije. Dobiveni rezultati istraživanja modelski će se formulirati na znanstveno prihvatljiv način, objavljivati u znanstvenim i stručnim časopisima te prezentirati na znanstvenim skupovima u zemlji i inozemstvu. Za vrijeme rada na projektu jačat će se kontakti s poduzećima radi uspoređivanja dobivenih zaključaka s poslovnom praksom. Poduzećima-partnerima u istraživanju predlagat će se aktivnosti za unaprjeđenje poslovanja posebice s aspekta modela dinamičke optimizacije poslovanja poduzeća. Unaprjeđivanjem kontakata s poduzećima očekuje se jačanje aktivnosti poduzeća u smislu njihove transformacije prema poduzeću koje uči. Ukoliko se ostvare ciljevi pojedinih faza istraživanja planira se individualno i timsko objavljivanje monografije. Timski istraživački napori trebaju se odraziti i na individualne istraživačke rezultate u smislu stjecanja doktorata znanosti znanstvene novakinje mr. sc. Nataše Rupčić i njenog znanstvenog osamostaljivanja.
U suvremenom poslovnom okružju kada znanje postaje temeljni kapital poduzeća, a menadžment kao nositelj znanja o upravljanju postaje temeljni čimbenik uspješnosti poduzeća i najvažniji nositelj poduzetničke uloge u suvremenom gospodarstvu važnost i potreba predloženo istraživanja postaje neupitna. |
|
|
|
|
|
|
|
