|
|
 |
|
|
|
|
|
|
| Detalji |
| Projekt: |
Prilagodba hrvatskog radnog i socijalnog prava europskom socijalnom modelu |
| Voditelj: |
Željko Potočnjak |
| Ustanova: |
Pravni fakultet, Zagreb |
| Sažetak: |
RH je 3.10.2005. započela pregovore o pristupanju EU. Nužan preduvjet uspješnog pristupanja je usklađivanje hrvatskog radnog i socijalnog prava sa pravom EU i prilagodba europskom socijalnom modelu (ESM). U ožujku 2000.g. Europsko vijeće je u Lisabonu donijelo odluku o tome da EU do 2010. mora postati najkompetivnije gospodarstvo u svijetu temeljeno na društvu znanja, sposobno održat trajan gospodarski rast, povećat zaposlenost i socijalnu sigurnost. Kako bi se postigao taj cilj u tijeku je složen proces modernizacije ESM.
S tim u vezi i RH mora pratiti razvoj i spoznati metode njegove modernizacije te ih implementirati. Ovo je važno kako zbog unutarnjih razloga tako i zbog nužnosti da hrvatski sustav bude kompatibilan sa europskim u trenutku pristupanja EU. Domaći razlozi koji podupiru usklađivanje sa «Lisabonskim kriterijima» su sljedeći.
Prvo, posljedica rada i tranzicijskog gospodarstva je visoka stopa nezaposlenosti, koju je potrebno smanjiti. Drugo, radna snaga u RH je skupa pa je potrebno poduzeti mjere za povećanjem njezine kompetitivnosti, kao jednog od ključnih faktora gospodarstva u uvjetima ekonomske integracije. Tržište rada treba istovremeno biti fleksibilno i sigurno. Ključnu ulogu u toj fleksibilizaciji bi trebali imati socijalni partneri čije djelovanje u RH nije transparentno te nije dovoljno razvijeno. Uvjete rada treba urediti na način da stimuliraju povećanje produktivnosti. Da bi se postigla veća sigurnost, potrebno je uskladiti socijalne sustave. Zbog naglog starenja stanovništva, niskog nataliteta te povećanja bolesti uzrokovanih ratom, treba reformirati zdravstveno osiguranje te razviti privatne oblike zdravstvenog i mirovinskog osiguranja kako bi se rasteretila potrošnja u okviru državnog proračuna.
Rezultati istraživanje će se provjeravati u razmijeni spoznaja na godišnjim znanstvenim skupovima u Hrvatskoj, kao i aktivnim sudjelovanjem istraživača na mjerodavnim međunarodnim konferencijama.
Predloženi projekt ima za cilj utvrditi mjere koje treba poduzeti u postupku prilagođavanja hrvatskog radnog i socijalnog prava pravnoj stečevini EU, s jedne strane, te novim trendovima u razvoju ESM, s druge strane. Posebna pozornost posvetit će se prilagodbama koje pogoduju gospodarskom i socijalnom razvoju u uvjetima globalnog tržišta i razvoja društva znanja. Osim normativnog aspekta analizirat će se i način primjene te kriteriji utvrđivanja (mjerenja) uspješnosti primjene europske pravne stečevine i ESM u Hrvatskoj. |
|
|
|
|
|
|
|
